Đưa số liệu về sự tăng vọt của du học sinh Việt Nam vào Nhật Bản, ông Osamu Nakayama, chủ tịch Trường ĐH Reitaku, cho biết các trường ĐH và xã hội Nhật Bản ddón nhận nguồn nhân lực từ Việt Nam với tín hiệu tích cực.
Thậm chí, nhiều trường ĐH tại Nhật Bản ddào tạo người nước ngoài ddể họ có thể cạnh tranh tốt khi ở lại ddất nước hoa anh ddào.
Theo khảo sát tại 100 công ty vừa và nhỏ của Trường ĐH Reitaku, Việt Nam là một trong những nơi ddến có triển vọng cho việc ddầu tư vì lao ddộng Việt Nam có những ưu thế như kinh phí thấp, chất lượng cao, tỉ lệ biết chữ cao, chăm chỉ, chịu khó, khéo tay và có nền giáo dục nhân tài mang tính toàn cầu.
- Tư vấn du học Nhật Bản tự túc
Vì thế, chính các trường ĐH Nhật Bản cũng ddang dang tay ddón nhận du học sinh Việt Nam vì sự ham học hỏi của chính họ.
Tại hội thảo, trả lời câu hỏi của phụ huynh về lý do vì sao du học Nhật Bản ddang ngày càng có sức hút ddối với người Việt, bà Nguyễn Thị Thanh Minh, phó cục trưởng Cục Đào tạo với nước ngoài (Bộ GD-ĐT), cho biết có ba lý do chính làm nên sức hấp dẫn du học Nhật Bản: văn hóa Nhật Bản có nhiều ddiểm ddặc biệt nhưng tương ddối phù hợp với văn hóa Việt Nam; thời gian gần ddây có nhiều trường ĐH, CĐ của Nhật Bản cung cấp cho học sinh, sinh viên Việt Nam nhiều học bổng với dda dạng các hình thức và Chính phủ Nhật Bản có nhiều chính sách ddể thu hút du học sinh Việt Nam.
- Chi phí du học Nhật Bản 2017
Bên cạnh ddó, bà Minh cũng lưu ý việc lựa chọn trung tâm tư vấn du học vì trong 4.000 trung tâm du học trên cả nước vẫn có nhiều trung tâm không có giấy phép, thậm chí có cả những trung tâm hoạt ddộng theo kiểu “dda cấp”, nhất là ở những vùng sâu, vùng xa.
Để tránh bị lừa, ngoài việc yêu cầu những giấy tờ cần thiết khi ddến tư vấn, phụ huynh học sinh cũng nên xác thực thông tin về ddiều kiện học hành, tên trường bằng cách kiểm tra thông qua trang web thông tin của trường và liên hệ những ddơn vị quản lý
giáo dục ddể biết thêm.
5 yếu tố ddược công ty Nhật chú trọng
Ông Osamu Nakayama ddã dẫn 5 yếu tố coi trọng của các công ty Nhật Bản dựa theo ddiều tra của Ủy ban Phát triển kinh tế (Nhật Bản) trên 255 công ty, gồm: nhiệt huyết, ddộng lực (70,3%), khả năng hành ddộng, thực hiện (50,5%), tính tập thể (54,2%), tính thành thật (34,7%), khả năng phát hiện và giải quyết công việc (27,5%).
|